عصام عبدالعظيم
-
تدريب ومهارات عرض
الأخطاء العشر في العروض
عدم وضوح الهدف.الإطناب.عدم التنظيم.غياب الإحساس والشعور.عدم توظيف لغة الجسد.غياب الأمثلة والقصص الواقعية.عدم أخذ توقعات الجمهور في الحسبان.غياب التواصل بالعين.الملابس غير…
أكمل القراءة » -
إدارة
مؤشرات الأداء الرئيسية
هناك أربعة مقاييس للأداء: مؤشرات النتائج الرئيسية Key Result Indicators وتتعلق بمدى إنجازك في منظور ما أو عامل نجاح مهم.مؤشرات…
أكمل القراءة » -
تخطيط الموارد البشرية
ماهية تخطيط الموارد البشرية: التنبؤ باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية من خلال تقديرات الطلب والعرض من العمالة.وتهدف عملية تخطيط الموارد…
أكمل القراءة » -
تدريب ومهارات عرض
رؤية مصر 2030 للتدريب
رؤية مصر 2030 وفقًا للرؤية الاستراتيجية لمحور التعليم والتدريب 2030 الواردة في رؤية مصر 2030، تستهدف الرؤية الاستراتيجية للتدريب حتى…
أكمل القراءة » -
مال و أعمال
أهمية التدريب
يعتبر التدريب هو المحور الذي تدور حوله عملية التنمية في المجتمع ؛فهو أداة التنمية ووسيلتها ، وهو المحك الأساسي لشتى…
أكمل القراءة » -
تدريب ومهارات عرض
التدريب
التدريب لغة “يقصد به المران، فيقال الدارب، المتدرب، بمعنى المتعود أو الحاذق في صنعته. التدريب ذلك النشاط المنظم الذي يعني…
أكمل القراءة » -
موارد بشرية
تخطيط الموارد البشرية
ماهية تخطيط الموارد البشرية: التنبؤ باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية من خلال تقديرات الطلب والعرض من العمالة. وتهدف عملية تخطيط…
أكمل القراءة » -
إدارة
القدرات التنافسية
يتبلور مفهوم القدرة التنافسية في كونها مجموعة المهارات و التقنيات و الموارد و المزايــــــا التي تستطيع الإدارة تنسيقها واستثمارها لتحقيق أمرين:…
أكمل القراءة » -
مال و أعمال
تحديد الاحتياجات التدريبية
معلومات واتجاهات ومهارات وقدرات معينه – فنية أو سلوكية يراد تنميتها أو تغييرها أو تعديلها. تمثل نواحي القصور أو النقص…
أكمل القراءة » -
موارد بشرية
تحليل الوظائف
هي عملية الحصول على معلومات عن الوظيفة وتنظيمها في قائمتين (وصف الوظيفة – توصيف الوظيفة). أهم النقاط التي تشتمل عليها…
أكمل القراءة »