تدريب ومهارات عرضعام

كيف أحكم على المدرب الجدير؟

من واقع الخبرة المهنية والتأهيل العلمي أستطيع الحكم على المدرب من أول وهلة.

  • من الطلَة البهية له.
  • من اللبس المناسب واللائق.
  • من الحضور قبل المتدربين.
  • من التحية والترحيب بالمتدربين.
  • من التجهيز لأدواته ومساعداته التدريبية.
  • من حقيبة الحالات التدريبية والأدوات المعدة للبرنامج.
  • من علبة الأقلام الملونة التي يستخدمها.
  • من الافتتاحية المشوقة للبرنامج.
  • من عدم التعريف الممل لذاته والاكتفاء بذكر اسمه ولقبه.
  • من لوحة التوقعات قبل البرنامج.
  • من الصوت الهادئ الذي يدل على الرُشد في الأمر كله.
  • من الحوار والإنصات للمتدربين.
  • من الإبداع في الأساليب التدريبية.
  • من تمكنة من المساعدات التدريبية.
  • من رباطة الجأش في المواقف الصعبة.
  • من الاهتمام بالفئات الأضعف في القاعة وإعطائهم الثقة بالنفس.
  • من العدل والمساواة في توزيع النظرات بين المتدربين.
  • من التنقل والقرب المحسوب في المسافة بين المتدربين.
  • من الألفاظ واللغة المستخدمة.
  • من النطق السليم والجمل القصيرة التي تدخل القلب قبل العقل.
  • من التحكم في وقت البرنامج وإدارته بفعالية.
  • من إدارة الأولويات في البرنامج والاهتمام بسد الفجوة التدريبية.
  • من الأمثلة العملية المرتبطة بالمتدربين.
  • من العدالة في التقييم للمتدربين.
  • من عدم البخل في المعلومة والمهارة.
  • من السلوك النموذج داخل القاعــة.
  • من الختام والنهاية غير المتوقعة للجلسة التدريبية.
  • من التفاف المتدربين حوله بعد انتهاء البرنامج.

أكاديمية التدريب العالمية Global Training Academy

د/عصام عبد العظيم.....مدرب يعشق التدريب

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى