تخطيط الموارد البشرية

ماهية تخطيط الموارد البشرية:

• التنبؤ باحتياجات المنظمة من الموارد البشرية من خلال تقديرات الطلب والعرض من العمالة.
• وتهدف عملية تخطيط الموارد البشرية إلـى إيجاد الآليات المناسبة التي تساعد المنظمة على سد الفجوة بين المطلوب من العمالة والمعروض منها.
• تحديد كمية ونوعية الموارد البشرية التي يجب أن تنضم إلـى المنظمة أو التي يجب أن تخرج منها خلال الفترة

أهمية تخطيط الموارد البشرية:

• وتعتبر عملية تخطيط الموارد البشرية عنصرا أساسيا في صياغة الاستراتيجية وكذلك تعتبر وسيلة أساسية لتحقيق تلك الاستراتيجيات لأن الخطوة المنطقية الأولى التي تلي تحديد استراتيجيات المنظمة هي أن تبدأ غدارة الموارد البشرية في تزويد المنظمة بالطاقات البشرية القادرة على وضع الاستراتيجيات التنظيمية موضع التنفيذ.
• تسبق عملية تخطيط الموارد البشرية كل وظائف الموارد البشريــة.
• يتطلب وضع خطة الموارد البشرية مشاركة كل المديرين التنفيذين في إعداد هذه الخطـة.
• تزويد المنظمـة بالموارد البشرية القادرة على الأداء.
• فهي تسعى لاجتذاب نوعية متميزة من العاملين لتنفيذ المهام الموطلة إليهم بكفاءة وفعالية.
• وتعتبر عملية التخطيط الأساس العلمي الذي يمكن الاعتماد عليه لتطبيق الاستراتيجية بنجاح.