أهمية التدريب

يعتبر التدريب هو المحور الذي تدور حوله عملية التنمية في المجتمع ؛فهو أداة التنمية ووسيلتها ، وهو المحك الأساسي لشتى جوانبها، وهو الأداة المثلى لتحقيق الكفاءة والفاعلية.

أن التدريب يعتبر من أهم وأنجح الوسائل في تنمية وصقل المهارة الشخصية و يجب أولا: تحديد المهارات المطلوب تنميتها والأهداف المرجوه منه بشكل دقيق ، ثم يتم  اختيار المنهج المناسب للتدريب وأسلوب التدريب والأشخاص القائمين بالتدريب حتى يمكن تركيز العملية التدريبية في تنمية المهارة المطلوبة ودون إهدار للوقت والجهد.

أهمية التدريب

• يكسب الفرد معلومـات ومعارف ومهارات جديدة.
• يعدل للفرد معلوماته ومعارفـة السابقــة غير الصحيحة.
• يساهم في تعديل سلوك الأفراد واتجاهاتهم.
• يزيد من ثقة الفرد بنفسـه.
• يحسن التدريب مهارات الاتصال والتواصـل مع الآخـرين في محيط العمل والبيئة المحيطة بوجه عام.
• يحسن الفرص الوظيفيــة المتاحـة للفرد.
• يزيد من الدخل المادي للفرد.
• يكسب الفرد استراتيجيات التعامل مع ضغوط العمـل.
• يزيد معدلات الرضـا الوظيفي.
• يتيح فرص التقدم والترقي أمام الفرد.
• يرفع مستوى طموح الفرد وتطلعه نحو المستقبل.
• يساعد الفرد في تخطيط وبناء استراتيجيته المستقبليــة.
• يزيد من ولاء الموظفيـن للشركـة.
• يزيد معدلات الانتاجية والربحيـة للشركـة.
• يخفض معدلات الهدر في المصروفات.
• يزيد نسب الوفورات المتحققة للشركـة.
• يزيد فرص المنافسة للشركـة وزيادة حصتها السوقيـة.
• يرشد التكاليف.
• يخفض الحوادث وإصابات العمل.
• يحسن الصـورة الذهنيــة للشركــة.